Для Yoda
Все Вы правильно пишите, можно было бы согласиться, НО...
1. На форуме журнала "Наука и жизнь" только что отвечал Downу
(а в ТК "Новая ОС" нас пока двое) -
"Некоторые принципиальные наработки как строить Новую ОС
имеются, они действительно новые, но по понятным соображениям
здесь, и вообще в открытую, обьявляться не будут. Будет
НП "Новая ОС", тогда внутри все это и запустим. И уверяю
Вас через полгода работы на рынок будет выпущено что-то,
имеющиее потребительские качества. Если бы всего этого не было,
так и не стал бы голову людям морочить".
Кроме того не сомневаюсь, что всяких интересных идей немало
и среди тех, кто как-то участвует в данном форуме, иначе не пытались
бы писать свои ОС.
2. Вопрос с лидером действительно важный. Сам я на данную роль
не претендую, хотя бы по той причине, что для меня есть вещи во
много раз важнее ОС, это мое пятикнижие, над которым работать
и работать еще. А вот в составе коллектива поучаствовал бы и есть
что предложить. К тому же и на жизнь ведь как-то зарабатывать
нужно. Сам же вопрос лидера предлагается решать не по
схеме "кот" (Джобс, Гейтс, Линус), а по схеме "собака". Что это
такое смотрите здесь
http://analitiya.ru/k5_2_3_1_1.htm У нас "котов" может быть много. Сам я тоже "кот".
3. Как правильно подмечено еще нужно попасть в нужное время
и нужное место. Это тоже имеется (то есть потребность), причем
как раз российского, а не общемирового пока уровня.
------------
Вхождение в ТК (творческий коллектив) только с единогласного согласия
уже участвующих. ТК ни к чему не обязывает, необходим лишь конструктивный
положительный подход - "не получится, это никому не надо" и прочий спам
недопускается. Во всем остальном классический метод группы мозгового
штурма. Так может произойти первичное слаживание.